Xena: Warrior Princess

а если тебе нравиться работа , начальство тебя - как писаною торбу - хорошего сотрудника зваливает до опупения работой, потому что ты делаешь её и не плохо , даже наоборот... и ты ничего не можешь сказать . возразить . Как ты возразил начальству !!!!! оооооо !!!!!

Рыба ищет где глубже, человек - где лучше
А тупизм подчиненных можно скрывать до поры до времени.....затем наступает момент - и начальник попадает в категорию непрофессионала со всеми вытекающими последствиями, т.к. вскрываются такие ошибки....... из личного опыта.

On 2003-06-03 16:18, Sting wrote:
и ты ничего не можешь сказать . возразить . Как ты возразил начальству !!!!! оооооо !!!!!

Повторяю:
1. или ты правда попала в неудачное место и его надо срочно менять (если такая ситуация повторяется несколько раз - повод задуматься)
2. или ты... думаешь о себе лучше, чем есть на самом деле.

On 2003-06-03 16:18, Sting wrote:
а если тебе нравиться работа , начальство тебя - как писаною торбу - хорошего сотрудника зваливает до опупения работой, потому что ты делаешь её и не плохо , даже наоборот... и ты ничего не можешь сказать . возразить . Как ты возразил начальству !!!!! оооооо !!!!!

Хороший работник - он потому и хороший, что и работу делает и лишнего на себя не берет, т.к. знает что от него нужно.
А работник, который спрашивает все, вплоть до запятой в предложении, то простите...... он и это может воспринять как загрузка работой. Вывод могёт быть один.......

switch, нафиг такой работник нужен , который не знает куда даже запятую поставить

Хороший работник - он потому и хороший, что и работу делает и лишнего на себя не берет, т.к. знает что от него нужно.

Интересенько ...

[quote]
On 2003-06-03 16:40, Sting wrote:
switch, нафиг такой работник нужен , который не знает куда даже запятую поставить
[quote]
Спасибо за мысль.....
Подумаю на досуге......
Заодно подумаю - нафига вообще такие люди рядом нужны.......

Подведу итоги ...
Значит все подчиненные тупые (как говорит switch) и из-за них начальники становятся некомпетентными ...
Начальники - лапочки
работяги - отличаюся редким тупизмом ...

Я остаюсь присвоём. первая мессага моё неизменное мнение о начальниках .

Да, порой, какой-бы тупой не был подчиненный, уволить его нелегко.
Особенно, если ты устроил кого-то по дружбе. Старая поговорка - Никогда не имей дел с друзьями. Или дело провалишь, или друга потеряешь.
На заре перестройки мы делали разные электоронные устройства и когда развернулись по крупному сами не успевали - стали раздавать заказы наемным рабочим. Заодно, дали подработать своему другу. Спаял он из рук вон плохо, и еще долго обижался на то, что денег мало получил, хотя заплатили мы ему по-дружбе больше остальных.
Еще вариант - борьба за корпоративный дух в компании. Тогда из начальника делают пионервожатую или нянечку из детского сада и заставляют перевоспитывать нерадивого подчиненного.

On 2003-06-03 17:44, Sting wrote:
Подведу итоги ...
Значит все подчиненные тупые (как говорит switch) и из-за них начальники становятся некомпетентными ...
Начальники - лапочки
работяги - отличаюся редким тупизмом ...

Я остаюсь присвоём. первая мессага моё неизменное мнение о начальниках .

Стинг, не хочу тебя обижать, но... выводы были сделаны однобокие. Например, не были проанализированы мои сообщения, где говорилось, что хорошие работники бывают, и что они себя уважают и стараются не работать у плохих начальников, которые тоже бывают.

On 2003-06-03 17:44, Sting wrote:
Подведу итоги ...
Значит все подчиненные тупые (как говорит switch) и из-за них начальники становятся некомпетентными ...
Начальники - лапочки
работяги - отличаюся редким тупизмом ...

Я остаюсь присвоём. первая мессага моё неизменное мнение о начальниках .

Дааааа
Вот про такие выводы я и говорила......
Ну что ж постараюсь исправиться
и дам свободу всем угнетенным подчиненным
Дай Бог, освобожденные из под гнета найдут где расскрыться и понесут песнь о свободе, равенстве и братстве....... тупости и непонимания

On 2003-06-03 18:00, switch wrote:
Дааааа
Вот про такие выводы я и говорила......
Ну что ж постараюсь исправиться
и дам свободу всем угнетенным подчиненным
Дай Бог, освобожденные из под гнета найдут где расскрыться и понесут песнь о свободе, равенстве и братстве....... тупости и непонимания

Аминь!

А можно вопрос на засыпку? Откуда берутся хорошие специалисты, если всем нужны только работники с опытом работы? Они ими рождаются?

В моем подчинении есть люди, которым я очень благодарна и мне не в лом сказать им спасибо, в чем-то пойти на встречу или на уступки

switch

On 2003-06-03 18:16, Masha wrote:
А можно вопрос на засыпку? Откуда берутся хорошие специалисты, если всем нужны только работники с опытом работы? Они ими рождаются?

Нет не рождаются За свою недолгую трудовую жизнь мне пришлось обучить уже около 10-12 человек.... и знаете, результаты разные (позитива больше).....но это уже другая тема

Switch, а кроме тебя такие еще есть?

Наверняка. У меня тоже был такой начальник,когда я только-только начинала делать первые шаги в работе на дядю.
Специалист - с большой буквы - он не чурается никаких знаний, никакого опыта, стараясь в любой работе выбирать все самое важное и существенное. Если его не заметили на прежнем месте работы, через какое-то время, он смело может искать себе более интересную во всех отношених работу в другом месте. И... находит.

Согласна, все зависит от желания чему-нибудь научится. Все когда то с чего-то начинали.

Отлично... Значит , не все еще потеряно Блин, пойду завтра на завод... Ну и что, что 800р в месяц? Зато научат чему-нить полезному.. , извиняюсь.. чегой-то мы не в тему..

А есть желание именно что-нибудь производить? Если так , то - правильное решение. Хотя, насколько я знаю о городе Брянске, это практически кусок нашей границы с проклятыми буржуями.
У вас там, я думаю, и поприкольнее работу можно найти

Поприкольнее - это как? Например?

Желание производить что-нить в нашем городе - утопия.. А вот инженером работать - это да. Только.. а смысл?

А еще Специалиста отличает позитивный склад мышления - он не думает почему не получится, он решает, как добиться результата.
А готового рецепта тебе никто не даст. Хотя бы потому, что когда разжевывают и на блюдечке с голубой каемочкой приносят - это развращает, отучает мыслить самостоятельно, шаг к регрессу.

Для начала нужно понять что ты можешь и чего хочешь добиться. Можно начать с банального резюме. Ох, как по разному его пишут, и... уже по нему очень многое видно. Например, может ли человек выбирать главное, или пишет все подряд, авось пронесет.
Ну, и т.д.

Blacky, согласна.

Насчет чего можешь и хочешь, так ведь куча советчиков все время откуда-то берется.. Все готовы рассказать, чего я должна хотеть, причем каждый раз должна хотеть разного.. И попробуй не захоти - врагом народа на всю жизнь останешься, будут потом носом тыкать - типа, а ведь тебе говориили, предупреждали.. И это при том, что любой готов тебе популярно объяснить, что ты все равно ничего не сможешь.. Достало все до чертиков. Надо из дома уходить..

А еще Специалиста отличает позитивный склад мышления - он не думает почему не получится, он решает, как добиться результата.
blacky, полностью согласна
Только бывает так , что человек не хочет мыслить и добиваться результата , вместо этого он перекладывает проблему на плечи других ... Как быть с такими сослуживцами

On 2003-06-04 15:07, Sting wrote:
Только бывает так , что человек не хочет мыслить и добиваться результата , вместо этого он перекладывает проблему на плечи других ... Как быть с такими сослуживцами

Очень сложная моральная проблема. Рецептов у меня нет. Идти жаловаться начальству? Как-то не этично, с детства нас ябедничать отучали. Поговорить напрямую? Дык, вряд ли поможет.
Вообщем, по месту надо решать. А как? Не знаю. Не было опыта.

blacky, хи а если это начальство

On 2003-06-04 15:48, Sting wrote:
blacky, хи а если это начальство

Вроде, мы этот пункт уже обсуждали?

Чуть-чуть поподробнее раскрою ответ blacky
В обязанности начальника входит ставить задачи и контролировать результаты исполнения
А так же вносить в процессе исполнения поручения корректировки и уточнения, способствующие более эффективному достижению цели
Это я так , к слову пришлось